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3ヶ月で起業家として”自立”する最速最短スタートアップ シンプルシフトトレーニング

【ご質問より】リーダーシップとマネジメントの違い

個別セッションの中でいただいたご質問にお答えします。
”マネジメント”と”リーダーシップ”の違いとは?
今日はそんなお話です。

こんにちは。

気学と才能でつくる起業戦略
最速最短スタートアップ
シンプルシフトトレーナー
村上 祐理奈(むらかみ ゆりな)です。

学校で、会社で、合コンで
いつも「変わり者」「天然」と言われ、

3人のコーチ、ビジネスコンサルタントには
「そんなアイデア、ビジネスになるわけがない」
「どうして私の言うとおりに動かないんだ」

と継続コーチングを拒否されました。

そんな私の得意なことは、
3つの壁を壊すこと。

それは、
「常識の壁」
「主観の壁」
「実現の壁」

です。

そんな私の生きがいは
私と同じように「変わり者」の挑戦者である
起業家の「生涯の友人」として

起業アイデアの企画創造から、
起業家として自立するまで伴走し続けることです。

 

マネジメントとリーダーシップの違い

マネジメントもリーダーシップも
とある任務を担っていますが、
その内容は真逆と言っていいほど違うんです。

マネジメント リーダーシップ シンプルシフト 

マネジメントは、
今ある仕組みや構造を維持します。
組織が存在する目的を掲げ、
目標を設定、計画作成と予算化し
目標達成のための管理や調整が
主な仕事です。

もし障害があれば、問題を解決します。

簡単に言うと、
組織を平穏に保つことが
マネジメントという役割です。

リーダーシップの任務は、
組織の在り方を変えることです。
今ある仕組みがそのままで
良いのか、変えるべきなのかを考え、

方向性を設定し直し、
ビジョンを掲げ、戦略を立て
志気を上げ、メンバーの心をひとつにし、
組織を再構成します。

簡単に言うと、
組織に変化を起こすこと
リーダーシップという役割です。

組織を平穏に保つこと
組織を変化させること

相反する二つの目的を持つ
マネジメントとリーダシップですが
実はどちらの役割も組織には必要です。

ただ、
マネジメントに対しては
”マネージャー”という職位が
あるのに対し、

リーダーシップには
”リーダー”という職位は
厳密に言うとありません。
※ 上位者という意味で使われることはあります。

リーダシップには辞令も
肩書きもいらないんですよ^^

マネジメントでできることは
過去に学び、
過去の延長線上の未来を作ること。

情報化により、あらゆる情報が
手に入れられる時代、
世の中がどんどん変わっていきます。

もう、過去の延長線上に
未来の会社はないかもしれません。

これからの時代、
マネジメント以上に
リーダーシップは重要になってきます。

もし、あなたが今リーダーシップを学び
会社でリーダシップを発揮することで
チームメンバーにとっても
会社にとっても
なくてはならない
重要な人物となることができます。

私は、リーダーシップは最もやりがいのある
仕事の一つであると思います。

なぜなら、
自分の意見によって
人を助けることができるからです。

権力も武力もお金も使わず、
意志の力だけで人を助けることが
できるなんて素晴らしいと思いませんか。

すでに自分で自分の人生の舵をとり
ここまで頑張ってきたあなたには
リーダーの素質は十分にあります。

そうは言っても自信がないのは、
あなたが、自分自身を理解できていないからです。

リーダーシップの第一歩は
自分自身への理解からはじまります。

マネジメント リーダーシップ シンプルシフト トレーニング

いかがでしょうか?

マネジメントとリーダーシップの
違いは明確になりましたか?

リーダーシップには、職位も辞令もいりません。

ぜひ、自分のリーダーシップとはなんだろう?
と考えるところからトライしてみてください。

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プロフィール

SIMPLE SHIFT
シンプルシフトトレーナー
GALLUP認定ストレングスコーチ
ヨガワークス認定ヨガインストラクター
村上 祐理奈
詳しいプロフィールはこちら

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