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3ヶ月で起業家として”自立”する最速最短スタートアップ シンプルシフトトレーニング

【保存版】愛される部下になる5つのルール

今日は愛される部下になる5つのルールについてのお話です。

こんにちは。

気学と才能でつくる起業戦略
最速最短スタートアップ
シンプルシフトトレーナー
村上 祐理奈(むらかみ ゆりな)です。

学校で、会社で、合コンで
いつも「変わり者」「天然」と言われ、

3人のコーチ、ビジネスコンサルタントには
「そんなアイデア、ビジネスになるわけがない」
「どうして私の言うとおりに動かないんだ」

と継続コーチングを拒否されました。

そんな私の得意なことは、
3つの壁を壊すこと。

それは、
「常識の壁」
「主観の壁」
「実現の壁」

です。

そんな私の生きがいは
私と同じように「変わり者」の挑戦者である
起業家の「生涯の友人」として

起業アイデアの企画創造から、
起業家として自立するまで伴走し続けることです。

 

愛され部下になる方法

人間的に、スペシャリストとしても尊敬できる
リーダーの元で働けることはとても幸せなことです。

私は会社員として、10人を超える上司と働いてきましたが
どのリーダーにもものすごく可愛がっていただけました。

今の自分があるのは、リーダーたちが
仕事のノウハウを惜しみなく
与えてくれたおかげだとも思います。

リーダーたちも人間なので、
教えたいと思ってもらえるかどうか
も大切なことですよね。

これは、上司・部下の関係だけでなく
先生と生徒の関係でも同じことです。

今日は私の経験から
可愛がられる部下(生徒)になる
5つのルールについて
お話していきます。

【目次】

1. まずは、Yes!
2. 仕事量は笑顔でコントロール
3. お手柄プレゼント作戦
4. 同じ夢の船に乗る
5. どんな時もユーモアで返せないか考えてみる♡

\ Yes , Sir! /

部下 部下力 可愛がられる まずは yes

  1. まずは「Yes」

例えば、リーダーから仕事の依頼
「~して欲しいんだけど」
と言われた時、どんな返事をしていますか?

「今忙しいのですが」
「どうしてですか?」
「私がやる必要ありますか」

なんて答えていませんでしょうか。

笑顔 仕事 効果 笑顔の力

まずは元気よく、
「はい!」
と返事してみましょう♫

あなたのリーダーも
あなたが思っている以上に
仕事を抱えているんです。

はい、と返事をすることで
あなたの上司に自分が無条件の信頼を
寄せていることを伝えることができます。

「いつまでですか?」
「目的はなんですか?」
「もっと詳しく教えてください」

熱心すぎて、はいと返事をする前に
質問しちゃう方もいますが、

まずは上司の「あなたに仕事を頼みたいんだよ」
という気持ちを受け取りましょう。

そして、内容は最後までしっかり聴ききりましょう。

その後に背景を確認したり、
自分の仕事に余裕がないのなら
自分の事情を伝えましょう。

信頼できない人に仕事をお願いしようと
思う人はいません。

「あなたならできる」と
思われているからこそ
お願いされている事
忘れないでくださいね♡

最初から内容によっては断る姿勢を見せると
いくら強く見えるリーダーでも
「自分の事が嫌いなのでは?」
と悲しい気持ちになってしまいますよ!

あなたの第一声だけで
与える印象は全く変わってきますよ。

 

2. 笑顔で仕事量をコントロール

笑顔 シンプルシフト 仕事 部下力 笑顔の力

最近、笑顔は周りの人を安心させる
効果があることが分かってきました。

私は入社当時
「自分で考えて仕事をする」ということが
ほとんど出来ていませんでした。

どのくらい出来ていなかったかというと
「こういう仕組みを作って欲しいんだ」
という指示に対し、
「はい!Googleで検索してみます!」
(上司は愕然としていました…)

そのくらい自分で考えることが
出来ていなかったんです。

そんな私に唯一頂いた褒め言葉(?)は

「村上さん、
仕事は全然なんだけど、
返事と笑顔だけはいいから
つい仕事頼んじゃうんだよね」

でした。

あなたが、笑顔でいてくれれば
部下からしたら質問しやすいですし、
上司は仕事を頼みやすいということです。

逆を言えば、体調が悪かったり
仕事を頼まれたくないときは
笑顔の量を減らしましょう。

私が仕事をしたくない時の裏技なので
あまり教えたくはないのですが、
自然と声をかけられなくなりますよ♫

 

3. 手柄はすべてリーダーへ「お手柄プレゼント大作戦」

上司 部下 分からない シンプルシフト

ここでクイズです♡

管理職にとっては喉から
手が出るほど欲しいけど、

管理職でない人にとっては
実はあまり必要でないものは
何だと思いますか?

リーダーシップ クイズ シンプルシフト

それは
お手柄です。

どんなに良い仕事をしても、
一般的な日本企業であれば、
若いうちは自分自身の手柄は
あまり重要ではありません。

というのも、
「1年目の若手が、いきなり部長に大抜擢」
なんてことありえませんよね。

ある程度の年齢なるまでは、
経験と成長、
そして信頼出来る関係を作ることに価値があります。

どんなに良い結果を出しても
自分の役に立つことはないので
手柄は常に上司にプレゼントしちゃいましょう。

日本はまだまだ男性上司が多いです。
男性上司は手柄が大好物なので
喜んでくれるはずです♡

 

4. リーダーと同じ夢の船に乗る作戦

もし、リーダーの掲げるビジョンが
「それって素敵な未来に繋がるかも」
と少しでも共感できるのであれば、
その夢に乗ることをお勧めします♡

リーダーシップ 同じ夢 上司 部下 シンプルシフト

どんなに良いビジョンを抱えても、
そのビジョンに共感してくれる部下って
以外と少ないんです。

リーダーであってもどんな時も
自信満々で揺らがないわけではないんです。

調子が良い日もあれば、
うまくいかない日もあります。

たった一人でも共感してくれるだけで
ものすごく心強い気持ちになれるんですよ。

リーダーが落ち込んでいる時は
あなたがそのビジョンを言葉にしましょう。

「私たちのビジョンは〇〇ですよね」
「〇〇に近づくにはどうしたらよいでしょうか」

などと声をかけましょう。

リーダー ビジョン シンプルシフト 部下

学生時代に部活動で
仲間と一緒に夢を見たこと、
思い出してみましょう。

誰からも強制されないのに
毎日練習しましたよね。

落ち込んだ日には、
「日本一になる!」
「〇〇大会優勝!」
みんなで励まし合ったのではないでしょうか。

夢は自分だけでなく、
仲間と見るものだと思います♡

 

5.どんな時もユーモアで返せないか考えてみる♡

ユーモア ビジネス センス シンプルシフト トレーニング リーダーシップ 村上真里奈

笑顔の人は素敵です。

でも、人を笑顔にできる人って
もっと素敵だと思うんです。

私は、何もないところでコケたり
階段を滑り落ちたり…
顔芸をしたり…
体を張ったユーモアが得意ですが

プレゼンで笑いを取るのも得意なんです。

会社にいると、無理難題を言われたり
理不尽なことを言われることもあります。

みんなが「えーっ」て言う場面で
その返しは予想していなかった~
という切り返しをするだけで
場の雰囲気ってガラッと変わります。

ちょっとした一言で
人を笑わせることってできますよね。

予想外のことがあった時でも
黙り込んだり、泣き言や愚痴を言うのではなく
どんな状況も笑いに変えるユーモアがあれば、
大抵のものは切り抜けられますよ!

お笑い芸人がアイドルや女優に人気なように
ユーモアスキルの高い男性はモテちゃいます♡

私は親父ギャグやモノマネも嫌いではありませんが
ビジネスで使うには知的さや上品さが感じられる
ユーモアが好きですね。

英語のことわざには、ユーモア満載なものが
多いので、勉強になります。

日本の俳句や川柳もそうですが、
言葉を使ってユーモアを表現することは
古くから伝わる仕事のやり方なのだと思います。

ちなみに、私のユーモアの先生は
「東京喰種(東京グール)」のキャラクター
月山習(ツキヤマ シュウ)です。

月山習 ユーモア シンプルシフト

こちらは喫茶店のトイレで
好きな人の血を拭いたハンカチに
顔を埋めるシーンですが
こんなにユーモア溢れる演出は
生まれて初めてでものすごく衝撃的でした。

月山さんとまではいかなくても
小さなユーモアで自分も、周りも
HAPPYにしていきましょう♡

 

ぜひ、
ついて行きたくなるリーダーに出会えた時は、
愛される部下になる5つのルール
をお試しください♡

リーダーや先生の方は
この記事を部下や生徒の方に
読んでもらうのもありかも
しれませんね♡


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シンプルシフトレーナー
村上 祐理奈(むらかみ ゆりな)

プロフィール

SIMPLE SHIFT 代表
シンプルシフトトレーナー
GALLUP認定ストレングスコーチ
ヨガワークス認定ヨガインストラクター
村上真里奈
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