28Oct
こんにちは。
気学と才能でつくる起業戦略
最速最短スタートアップ
シンプルシフトトレーナー
村上 祐理奈(むらかみ ゆりな)です。
学校で、会社で、合コンで
いつも「変わり者」「天然」と言われ、
3人のコーチ、ビジネスコンサルタントには
「そんなアイデア、ビジネスになるわけがない」
「どうして私の言うとおりに動かないんだ」
と継続コーチングを拒否されました。
そんな私の得意なことは、
3つの壁を壊すこと。
それは、
「常識の壁」
「主観の壁」
「実現の壁」
です。
そんな私の生きがいは
私と同じように「変わり者」の挑戦者である
起業家の「生涯の友人」として
起業アイデアの企画創造から、
起業家として自立するまで伴走し続けることです。
「MBAの人材開発で唯一の欠点は、
”苦手なことを指摘して、解決させること”である」
今日はGallup Strengths Coaches Alumni Eventより
Gallup CEO Jim Clifton より語られた
成功者に共通する法則についてのお話です。
Gallup Strength Finder開発者の
ドン・クリフトンは人材開発の研究をしており
アメリカの図書館で関連図書を100冊以上読んだ結果、
「人には弱みがある」という内容ばかりでした。
書士に
「人には強みがある、強みを生かしたという本はないのか?」
と聞いたところそんな本はないということでした。
そこで彼は、
短所ではなく
長所に注目したら
世界はどんな風に変わるのか、
ということを考えたのです。
上手くいっていないとこに気づくのは
大事だが、その改善によって
その人に素晴らしい成功をもたらした
という事例はないとのことです。
弱みは一生かけても強みにならない。
これはGallupがアメリカの成功者たちの
人生を40年にわたり追跡調査した結果です。
あなたの強みは何でしょうか。
弱みの克服ではなく、
強みを活かす1日に致しましょう♡
quote《from Jim Clifton Gallup CEO》
@Gallup Strengths Coaches Alumni Event より